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2025年

クラレ(AI新材料開発)

化学大手クラレがAI技術を研究開発に本格活用し、入社2年目の若手エンジニアがAIで最適配合を導き出して新材料開発に成功。2025年1月にはデジタルソリューション部を新設し、約7,000人のDX人材育成を推進。

企業規模大企業(1,000名〜)
地域日本
導入段階部門導入
使用ツールAI配合最適化システム、マテリアルズ・インフォマティクス

背景・課題

化学素材の開発は長年の経験と勘に依存する部分が大きく、若手研究者には難しいとされてきた。材料配合の最適化には膨大な組み合わせの検証が必要で、従来のトライ&エラーでは多大な時間がかかっていた。

取り組み内容

AI技術を活用した材料配合の最適化システムを導入し、研究者がAIの提案する最適配合条件を検証する開発フローを確立。DX人材育成プログラムをゴールド・シルバー・ブロンズの3段階で展開し、2025年1月に研究開発本部内にデジタルソリューション部を新設。

成果・効果

若手エンジニアがAIで新材料開発成功、2026年内までに約7,000人のDX人材育成目標

入社2年目の若手エンジニアがAIを活用して自動車関連の消費財向けに優れた新材料を開発することに成功。AIが特許を出す時代を想定した研究体制を構築。次の戦略領域として「細胞関連」「半導体」「サステナブルソリューション」を掲げている。

教訓・ポイント

AIの活用により、経験年数に関わらず新材料開発の成果を出せる環境が整う。DX人材育成の段階的プログラムと専門部署の設置が、組織全体のAI活用能力を底上げする。

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