AI活用事例データベース AI活用事例データベース
About ログイン curated by Arcana Technology
2024年

ランスタッド

2024年12月に「AIと公平性」に関する大規模調査を発表。日本の職場におけるAI活用とAIスキル学習機会が調査国15か国中最下位であることを明らかにし、AIスキルギャップ解消に向けた提言を実施。

企業規模大企業(1,000名〜)
地域日本
導入段階全社展開
使用ツールAI活用・公平性調査レポート

背景・課題

世界最大級の総合人材サービス企業ランスタッドは、AI技術の急速な普及に伴う人材市場の変化を調査。AIスキルの需要が過去1年で5倍に拡大する中、各国のAI活用実態の把握が急務であった。

取り組み内容

2024年12月に「人材不足の意味を知る〜AIと公平性」調査結果を公開。世界15か国の職場におけるAI活用率、AIスキル学習機会、ジェンダーギャップ等を複合的に分析。

成果・効果

15か国対象調査、日本のAI活用・学習機会が最下位と判明

日本の職場におけるAI活用と学習機会が15か国中最下位であることが判明。世界のAIスキル人材の71%が男性であり、6つのAI専門スキルで女性の所有率は男性の3分の1以下という格差も明らかに。

教訓・ポイント

人材サービス企業による調査データは、AI人材戦略の立案に不可欠な基盤情報となる。AI活用推進には技術導入だけでなく、公平な学習機会の提供が重要。

元記事を読む