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2025年

DeNA

DeNAは2025年2月に「AIオールイン」を全社方針として宣言し、全社員のAI活用スキルを評価する独自制度「DARS」を導入。AI活用事例100件をまとめた資料を無料公開するなど、組織全体でのAI活用を推進した。

企業規模大企業(1,000名〜)
地域日本
導入段階全社展開
使用ツールChatGPT, Claude, Gemini, GitHub Copilot

背景・課題

DeNAはゲーム・エンターテインメント・ヘルスケアなど多角的事業を展開するIT企業。全社的なAI活用の推進と現場への定着を経営課題として掲げていた。

取り組み内容

2025年2月に「AIオールイン」を宣言し、AIベンチャーの設立、企画書廃止によるプロトタイピング導入、全社AI活用スキル評価制度「DARS」の導入を実施。「AI活用100本ノック」として毎日1件ずつ社内のAI活用事例をX上で発信する取り組みも展開した。

成果・効果

AI活用事例100件を社内から収集・公開

エンジニア・ビジネス・クリエイターの全職種から100件のAI活用事例を収集し、スライド資料として無料公開。野球アプリへのAI解説機能の実装など、プロダクトへのAI統合も進んだ。

教訓・ポイント

「掛け声ではなく実際の組織変革」を重視し、評価制度への組み込みと現場発の事例発信を組み合わせることで、AI活用の全社的な定着を実現。

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