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2024年

パソナグループ

Microsoft社と連携し、女性派遣スタッフ向けデジタル人材育成プログラム「Code; Without Barriers in Japan」を国内人材サービス会社初で提供開始。Copilot活用スキルの習得を支援。

企業規模大企業(1,000名〜)
地域日本
導入段階全社展開
使用ツールMicrosoft Copilot

背景・課題

AI時代の到来により事務派遣業務の変革が求められる中、派遣スタッフのデジタルスキル向上とリスキリングが急務だった。

取り組み内容

2024年5月より国内人材サービス会社初のデジタル人材育成プログラムを提供開始。Microsoft Copilotの基礎知識や活用方法を学ぶオンライン研修を女性派遣スタッフに提供。

成果・効果

2025年度までに女性派遣スタッフ1万人を育成予定

2025年度までに1万人規模の育成を計画。デジタルバッジ取得者への就業支援も実施し、派遣スタッフの市場価値向上と就業機会の拡大を推進。

教訓・ポイント

人材派遣業界ではAIを「脅威」ではなく「スタッフの価値向上ツール」として位置付けることが重要。プラットフォーム企業との連携がスケーラブルな教育を可能にする。

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