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2025年

レバレジーズ(生成AI調査)

採用担当者を対象に生成AIの出現によるエンジニア採用基準の変化を調査し、約4割が「エンジニアに求めるスキルが変化した」と回答。AI時代のエンジニア人材要件の変化を定量的に明らかにした。

企業規模大企業(1,000名〜)
地域日本
導入段階全社展開
使用ツール調査レポート分析

背景・課題

人材サービス大手のレバレジーズは、生成AIの普及がエンジニア人材市場に与える影響を定量的に把握する必要があった。採用現場でのAIスキル要件の変化を調査で明らかにすることを企画。

取り組み内容

採用担当者を対象としたアンケート調査を実施し、生成AIの出現がエンジニアに求めるスキルにどのような変化をもたらしたかを分析。AI活用スキルの重要度や採用基準の変化を定量化。

成果・効果

約4割の採用担当者がエンジニアに求めるスキル変化を実感

約4割の採用担当者が「エンジニアに求めるスキルが変化した」と回答。AI時代における新たなエンジニア人材要件の方向性を示し、人材市場の変化を定量的に明らかにした。

教訓・ポイント

人材サービス企業は、AI技術の普及が採用市場に与える影響を調査・発信することで、業界のソートリーダーシップを確立できる。

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