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2025年

住友生命(AIロールプレイング)

営業職員育成のためのAIロールプレイングシステムを導入。AIアバターが顧客役を演じ、新人営業職員の会話スキルを自動フィードバック。

企業規模大企業(1,000名〜)
地域日本
導入段階部門導入
使用ツールAIロールプレイングシステム(エクサウィザーズ共同開発)

背景・課題

営業職員の早期離職が課題であり、効果的な育成プログラムの構築が求められていた。

取り組み内容

2025年4月から新人層の営業職員を対象にAIロールプレイングシステムの運用を開始。12月にはスクリプトなしの自由会話練習に進化。

成果・効果

入社5年後の営業職員定着率40%目標

AIアバターが多様な顧客パターンを演じ、生成AIが会話内容をフィードバック。入社5年後の定着率40%を目指す。

教訓・ポイント

AI研修は時間や場所を選ばず反復練習が可能なため、営業スキルの標準化と早期戦力化に効果的。

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