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2024年

京都府

京都ジョブパークのチャット就労相談に生成AIを導入し、従来のシナリオ型から自由入力型に機能強化。来所が困難な求職者に対し24時間対応の就労支援を実現。

企業規模大企業(1,000名〜)
地域日本
導入段階部門導入
使用ツールLINE公式アカウント、生成AIチャットボット

背景・課題

京都ジョブパークへの来所が困難な求職者への相談対応が課題であった。従来のシナリオ型チャットボットでは定型的な質問にしか対応できなかった。

取り組み内容

2024年7月にシナリオ型チャットボットによるチャット就労相談を開始。2025年1月15日に生成AIを導入し、フリーワードでの自由な質問に対応可能に。LINEアカウント経由で利用可能。

成果・効果

フリーワード対応可能に、回答精度向上

利用者がフリーワードで質問でき、より的確な回答が可能に。幅広い質問や複雑な内容にも柔軟に対応できるようになった。

教訓・ポイント

就労支援のようなデリケートな相談でも、段階的にAI導入(シナリオ型→生成AI型)することでリスクを管理しながら高度化できる。

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