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2022年

オーケー(AI人材育成)

ディスカウント・スーパーのオーケーは、IT本部だけでなく幅広い部門のメンバーにAI学習プログラム「グロースX AI・DX人材」を導入。現場主導のAI活用を推進する組織づくりに投資。

企業規模大企業(1,000名〜)
地域日本
導入段階全社展開
使用ツールグロースX AI・DX人材

背景・課題

店舗数と従業員数が増加する中、現場のAIリテラシー向上が急務だった。

取り組み内容

IT本部に加え、現場に近い他部門のメンバーもAIを理解できるよう、グロースXのAI・DX人材育成プログラムを導入。2021年からAIタスクフォースも組成。

成果・効果

複数部門でAI人材育成プログラムを実施

現場発案のAI活用(ピザ焼き色判定AIなど)が生まれる組織文化の醸成に貢献。

教訓・ポイント

AI活用の成否は技術導入だけでなく、現場のAIリテラシー向上にかかっている。

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