AI活用事例データベース
ディスカウント・スーパーのオーケーは、IT本部だけでなく幅広い部門のメンバーにAI学習プログラム「グロースX AI・DX人材」を導入。現場主導のAI活用を推進する組織づくりに投資。
店舗数と従業員数が増加する中、現場のAIリテラシー向上が急務だった。
IT本部に加え、現場に近い他部門のメンバーもAIを理解できるよう、グロースXのAI・DX人材育成プログラムを導入。2021年からAIタスクフォースも組成。
現場発案のAI活用(ピザ焼き色判定AIなど)が生まれる組織文化の醸成に貢献。
AI活用の成否は技術導入だけでなく、現場のAIリテラシー向上にかかっている。
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